QUIÉNES SOMOS

Visión: Queremos desaparecer.

Para lograr conciliar nuestro objetivo social y profesional nos basamos en una única idea: resolver las necesidades de nuestros clientes.

Con actividades empresariales que generan puestos de trabajo y con unos servicios asistenciales, creamos valores tanto para la propia organización como para el resto de la sociedad.

Nuestro objetivo, en última instancia, es desaparecer, porque eso significará que las personas en riesgo de exclusión social ya no necesitarán nuestra ayuda para integrarse en el mundo laboral.

Sabemos que es un objetivo que requiere mucho esfuerzo, pero si hay alguna posibilidad de avanzar hacia una sociedad inclusiva pondremos toda la energía para hacerlo posible.

Misión:

Construimos futuros velando por la calidad de vida de las personas en riesgo de exclusión social y/o en situación de vulnerabilidad, facilitando su inserción en el mundo laboral y, al mismo tiempo, proporcionando soluciones a nuestros clientes.

Desde los orígenes, en ÀuriaFil trabajamos para crear una sociedad más justa y ser un motor de cambio a través de actividades empresariales con responsabilidad social.

Valores:

Inconformismo / Humanidad / Compromiso / Aprendizaje

NUESTRA HISTORIA
auriafil-fundacio-logo

1999-2001

En 1999 los Ayuntamientos de Abrera, Collbató, Esparreguera, Olesa de Montserrat y Sant Esteve de Sesrovires se encuentran para empezar a definir un proyecto social que dé cabida a las necesidades de los colectivos con discapacidad más vulnerables, fruto de éstas encuentros en 2001 nace la Fundación para la Integración Laboral-FIL.

2007-2008

Debido a los años de incertidumbre económica posteriores a la crisis 2007-08, la Fundación afronta una situación crítica tanto en el ámbito de la gestión como en los resultados financieros.

2008-2015

En este período de tiempo se dan varias circunstancias que afectan a la correcta evolución de la entidad: la aprobación de una normativa estatal, la LRSAL, que pone en peligro la propia existencia del Centro especial de trabajo a resultas de ser éste de titularidad pública, condición que dificulta de forma significativa su gestión, más aún, con la situación económica que presentaba.

2015

Se inicia proceso para garantizar la viabilidad y estabilidad de la Fundació. Los nuevos alcaldes y alcaldesas, patronos natos, después de valorar diferentes opciones, proponen a Auria como entidad que asesore a la Fundación, una organización del tercer sector con dilatada experiencia. A través de esta sinergia trabajamos conjuntamente para promover el bienestar y la economía de la sociedad, generando y manteniendo puestos de trabajo para los colectivos vulnerables y con diversidad funcional.

2017

Después de observar la necesidad de disponer de un equipo de gestión full time en el proyecto por las dificultades que éste presenta, desde el patronato se propone disponer de un equipo propio con capacidad de liderar y gestionar la totalidad del proyecto.

2018

Cambios en el marco normativo estatal dificultan la organización del FIL. Debido a estas nuevas necesidades en referencia a requisitos legales y optimización de los procesos ordinarios, la Fundación por la Integración Laboral-FIL incorpora al patronato 6 nuevos patrones, en este caso procedentes de la Fundación privada Àuria.

2022

La cooperativa Moltacte, entidad social sin ánimo de lucro, focalizada en la gestión de tiendas outlet y con una apuesta firme de ofrecer puestos de trabajo a colectivos afectados por casuísticas distintas derivadas de salud mental se fusiona con ÀuriaFil.

2023

Implantamos el proyecto Modelo Àuria.

auriafil-logo

Hemos evolucionado hasta convertirnos en una organización competente, que ofrece servicios avalados por la constante mejora de los resultados a lo largo de los años y la buena valoración por parte de nuestros clientes.

1999-2001

En 1999 los Ayuntamientos de Abrera, Collbató, Esparreguera, Olesa de Montserrat y Sant Esteve de Sesrovires se encuentran para empezar a definir un proyecto social que dé cabida a las necesidades de los colectivos con discapacidad más vulnerables, fruto de éstas encuentros en 2001 nace la Fundación para la Integración Laboral-FIL.

2007-2008

Debido a los años de incertidumbre económica posteriores a la crisis 2007-08, la Fundación afronta una situación crítica tanto en el ámbito de la gestión como en los resultados financieros.

2008-2015

En este período de tiempo se dan varias circunstancias que afectan a la correcta evolución de la entidad: la aprobación de una normativa estatal, la LRSAL, que pone en peligro la propia existencia del Centro especial de trabajo a resultas de ser éste de titularidad pública, condición que dificulta de forma significativa su gestión, más aún, con la situación económica que presentaba.

2015

Se inicia proceso para garantizar la viabilidad y estabilidad de la Fundació. Los nuevos alcaldes y alcaldesas, patronos natos, después de valorar diferentes opciones, proponen a Auria como entidad que asesore a la Fundación, una organización del tercer sector con dilatada experiencia. A través de esta sinergia trabajamos conjuntamente para promover el bienestar y la economía de la sociedad, generando y manteniendo puestos de trabajo para los colectivos vulnerables y con diversidad funcional.

2017

Después de observar la necesidad de disponer de un equipo de gestión full time en el proyecto por las dificultades que éste presenta, desde el patronato se propone disponer de un equipo propio con capacidad de liderar y gestionar la totalidad del proyecto.

2018

Cambios en el marco normativo estatal dificultan la organización del FIL. Debido a estas nuevas necesidades en referencia a requisitos legales y optimización de los procesos ordinarios, la Fundación por la Integración Laboral-FIL incorpora al patronato 6 nuevos patrones, en este caso procedentes de la Fundación privada Àuria.

2022

La cooperativa Moltacte, entidad social sin ánimo de lucro, focalizada en la gestión de tiendas outlet y con una apuesta firme de ofrecer puestos de trabajo a colectivos afectados por casuísticas distintas derivadas de salud mental se fusiona con ÀuriaFil

2023

Implantamos el proyecto Modelo Àuria.

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Hemos evolucionado hasta convertirnos en una organización competente, que ofrece servicios avalados por la constante mejora de los resultados a lo largo de los años y la buena valoración por parte de nuestros clientes.

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